arbeidscontracten, brieven, p&o
Naar een nieuwe pagina
Naar het kanaal van Shepherd P&O Services
Wordt volger van ShepherdHR

Info (mobiele) telefoon/internet als terbeschikkingstelling

U mag conform de "oude" regels van de Belastingdienst communicatie middelen in principe vrij verstrekken.
Hierbij geldt dan het volgende:

"De vergoedingen of verstrekkingen van internet, telefoon en dergelijke communicatiemiddelen (bijvoorbeeld een smartphone) zijn onbelast, als uw werknemer deze middelen voor meer dan 10% zakelijk gebruikt.
Datzelfde geldt voor een tweede telefoonaansluiting.
Als u deze communicatiemiddelen zelf aan uw werknemer beschikbaar stelt, gelden dezelfde regels."

Past u de werkkostenregeling toe dan geldt voor de verstrekking het volgende:

"U kunt uw werknemer onbelast een mobiele telefoon en dergelijke communicatiemiddelen (bijvoorbeeld een smartphone) ter beschikking stellen (u blijft eigenaar) als uw werknemer aan de volgende twee voorwaarden voldoet:
  • Uw werknemer gebruikt deze communicatiemiddelen voor meer dan 10% zakelijk.
  • Uw werknemer gebruikt deze communicatiemiddelen (gedeeltelijk) op de werkplek."
Tot zover het handboek loonheffingen 2012.

De apparatuur blijft uw eigendom als werkgever maar u zult niet de eerste zijn die in goed vertrouwen aan een medewerker apparatuur verstrekte en dit vervolgens na vertrek van de medewerker niet of met grote moeite terugkreeg of (eigen praktijkervaring) er een rekening van ca. euro 1200,00 bij kreeg aan mobiele gesprekskosten na een vakantie.
Daarom is noodzakelijk zaken goed vast te leggen. Behoren zaken als een (mobiele) telefoon tot de arbeidsvoorwaarden om het werk goed gedaan te krijgen,daarom verstrekt u ze immers,dan is het goed om een en ander ook in de (aanvullende) arbeidsovereenkomst te benoemen.

Het contract wordt geleverd als Word document en .PDF document.

Vind je het invullen van het formulier te ingewikkeld?

Bel 0599-638791 en we doen het samen.

Eventueel noodzakelijk overleg is in de contractprijs inbegrepen!

Opties
Om eigendom,gebruik en beheer te regelen is er de bruikleenovereenkomst.
Naar mijn profiel op Linkedin
alg.voorwaarden
disclaimer
copyright
privacybeleid
Shepherd P&O Services
Arbeidscontracten.com is een handelsnaam van Shepherd P&O Services
Contact
Sitemap
veel gestelde vragen
Nieuwsbrief aanmelden
Nieuwsbrief Archief
online bestellen